Um Inklusion in Unternehmen voranzutreiben, braucht es Daten und regelm\u00e4\u00dfiges Monitoring, so ein Beitrag bei MyAbility. Dasselbe gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr digitale Barrierefreiheit.<\/p>\n
Transparenz & standardisierte Daten zu Inklusion in Unternehmen<\/p>\n
Eine Initiative will mathematische Inhalte f\u00fcr sehbehinderte Menschen besser zug\u00e4nglich machen.<\/p>\n
Leichterer Zugang zu barrierefreien Materialien<\/a><\/p>\n Der Parit\u00e4tische hat eine Checkliste f\u00fcr barrierefreie Online-Veranstaltungen ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n Checkliste inklusive Online-Veranstaltungen<\/a><\/p>\n Im Podcast zur digitalen Barrierefreiheit gibt es einige Folgen. H\u00f6ren Sie mal rein<\/a>. <\/p>\n Weiter gehts auf Englisch: Anforderungen verschiedener Gruppen bei der Barrierefreiheit k\u00f6nnen sich teilweise widersprechen. Ein Beitrag bei PEAT zeigt L\u00f6sungen f\u00fcr dieses Problem.<\/p>\n How to Bridge Different Access Needs<\/p>\n Kaum zu glauben: Barrierefreiheit geh\u00f6rt neben KI und Influencing zu den drei Marketing-Trends in 2023, so zumindest ein Beitrag bei Entrepreneur. <\/p>\n 3 Marketing Trends to Adopt in 2023<\/a> <\/p>\n Kleine Fortschritte in der Barrierefreiheit sind besser als Perfektion anzustreben, so ein Meinungs-Beitrag bei meryl.net<\/p>\n Progress Over Perfection: A Better Way to Accessibility<\/a><\/p>\n Die reine Lehre in Der Barrierefreiheit reicht nicht aus, um digitale Services f\u00fcr benachteiligte Personen zug\u00e4nglich zu machen. So lautet das Ergebnis einer Studie von Scoop News Group Report. So ist die Nutzbarkeit f\u00fcr \u00e4ltere oder wenig technik-affine Menschen ebenfalls wichtig. <\/p>\n Digital accessibility requires a proactive government <\/a><\/p>\n Ein Toolkit zeigt, wie offene Bildungs-Ressourcen barrierefrei gestaltet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n