Vielfach wird gefragt, ob das Home Office nicht eine sinnvolle Alternative zu einer aufwendigen barrierefreien Umgestaltung ist. Schlie\u00dflich wird die eigene Wohnung f\u00fcr die jeweilige Person relativ barrierefrei sein. Und viele Jobs lassen sich mittlerweile dank der Digitalisierung gut von Zuhause aus erledigen.
\nDoch w\u00e4re das nicht im Sinne der Inklusion. Leidet die Person nicht gerade an Agoraphobie, geh\u00f6rt der t\u00e4gliche Gang ins B\u00fcro zu einer guten Routine. Zudem ist diese Person benachteiligt, weil sie weniger pers\u00f6nlichen Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten hat. Die Kollegen ihrerseits verpassen die Chance, mit behinderten Menschen in Kontakt zu kommen. F\u00fcr eine \u00dcbergangsphase etwa zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes oder bis die Hilfstechnik bereit gestellt ist, kann das Home Office also sinnvoll sein. Eine Dauerl\u00f6sung ist das nicht. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vielfach wird gefragt, ob das Home Office nicht eine sinnvolle Alternative zu einer aufwendigen barrierefreien Umgestaltung ist. Schlie\u00dflich wird die eigene Wohnung f\u00fcr die jeweilige…<\/p>\n