H\u00e4ufig werde ich gefragt, ob es sinnvoll ist, bestimmte Hilfsmittel schon pr\u00e4ventiv anzuschaffen. Zum Beispiel k\u00f6nnte ein Arbeitsplatz blindengerecht ausgestaltet werden. Oder zumindest k\u00f6nnten die entsprechenden Hilfsmittel bereit gehalten werden.
\nDas ist allerdings selten sinnvoll. Zum Einen kosten diese Technologien teils viel Geld. Eine Braillezeile f\u00fcr Blinde kostet bereits einige tausend Euro. Dann ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie einen Blinden einstellen oder als Praktikanten bekommen rein statistisch relativ gering. Und wenn das doch passiert, k\u00f6nnte es gut sein, dass Ihr blinder Kollege die Blindenschrift nicht lesen kann oder mit einer anderen Software arbeitet. Hinzu kommt, dass einige Technologien sehr schnell veralten. Der Screenreader von heute mag mit dem Betriebssystem von morgen nicht mehr kompatibel sein. Windows, MAC und Linux haben viele Hilfstechnologien bereits an Bord, so dass die Anschaffung neuer Technologien eventuell gar nicht notwendig ist.
\nDie Kosten f\u00fcr diese Hilfstechnik k\u00f6nnen Sie zudem nirgendwo geltend machen. In der Regel werden Hilfsmittel und Umbauten von den Reha-Tr\u00e4gern nur finanziert, wenn sie f\u00fcr eine bestimmte Person gedacht sind. Barrierefreiheit „auf Vorrat“ wird eher nicht gef\u00f6rdert. Das ist allerdings der jetzige Stand. Informieren Sie sich ruhig bei \u00f6ffentlichen Stellen, ob es F\u00f6rderprogramme gibt.
\nDie Anschaffung von Hilfstechnik sowie die Anpassung von Arbeitspl\u00e4tzen an spezifische Bed\u00fcrfnisse fallen also in den Bereich spezielle Ma\u00dfnahmen. Sie sollten immer f\u00fcr eine bestimmte Person durchgef\u00fchrt werden.
\nSie k\u00f6nnen allerdings Ihre R\u00e4ume so gestalten, dass sie ohne viel Aufwand f\u00fcr unterschiedliche Zwecke eingesetzt werden k\u00f6nnen. Wenn Autisten in diesem Raum arbeiten sollen, dann sollte er besonders st\u00f6rungsfrei sein. Es sollten also keine dauerhaften Verzierungen angebracht werden. F\u00fcr Schwerh\u00f6rige k\u00f6nnen in B\u00fcros mit mehreren Arbeitspl\u00e4tzen Schallschutzw\u00e4nde untergebracht werden. F\u00fcr Blinde und Gehbehinderte ist es hilfreich, wenn ihr Arbeitsplatz m\u00f6glichst nah am Eingang ist. So m\u00fcssen sie keine engen Stellen \u00fcberwinden oder Stolperfallen wie abgestellten Taschen ausweichen. F\u00fcr Sehbehinderte kann Blend-Freiheit wichtig sein. Wegen der vielf\u00e4ltigen Behinderungen ist es besser, einen Raum flexibel gestaltbar zu halten anstatt zu versuchen, alle m\u00f6glichen Behinderungen bereits im Vorfeld abzufangen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
H\u00e4ufig werde ich gefragt, ob es sinnvoll ist, bestimmte Hilfsmittel schon pr\u00e4ventiv anzuschaffen. Zum Beispiel k\u00f6nnte ein Arbeitsplatz blindengerecht ausgestaltet werden. Oder zumindest k\u00f6nnten die…<\/p>\n