{"id":5110,"date":"2021-01-22T11:36:33","date_gmt":"2021-01-22T09:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/?p=5110"},"modified":"2023-08-17T19:09:13","modified_gmt":"2023-08-17T17:09:13","slug":"vier-gruende-warum-du-behinderte-menschen-bei-der-barrierefreiheit-einbinden-solltest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/vier-gruende-warum-du-behinderte-menschen-bei-der-barrierefreiheit-einbinden-solltest\/","title":{"rendered":"Vier Gr\u00fcnde, warum Du behinderte Menschen bei der Barrierefreiheit einbinden solltest"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/stilisierte-figuren-diskussion.jpg\" alt=\"Stiliserte Figuren\" width=\"960\" height=\"640\" class=\"alignleft size-full wp-image-3040\" srcset=\"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/stilisierte-figuren-diskussion.jpg 960w, https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/stilisierte-figuren-diskussion-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/stilisierte-figuren-diskussion-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/>Wusstest Du, dass man Barrierefreiheit umsetzen kann, ohne die Betroffenen zu beteiligen? Zumindest in Deutschland scheint man das zu glauben.<br \/>\nBeispiele gibt es zuhauf: So gab es im Jahr 2020 eine millionenschwere Ausschreibung des Bundes zum Testen von Barrierefreiheit, von Beteiligung behinderter Menschen bei diesen Tests war nicht die Rede. Eine Ausschreibung der Bundestagsverwaltung zum Thema Sensibilisierung zur Barrierefreiheit mit rund 20 Vortr\u00e4gen erw\u00e4hnte auch mit keinem Wort, dass behinderte Menschen dabei sein sollten. Agenturen, die Barrierefreiheit umsetzen, ob gro\u00df oder klein, erw\u00e4hnen mit ein paar Ausnahmen nicht, dass behinderte Menschen bei der Entwicklung oder beim Testing eingebunden werden. Es gibt zahllose Behindertenbeauftragte im \u00f6ffentlichen Dienst oder in Betrieben, die selbst keine Behinderung haben. Last not least die IAAP DACH, auch <a href=\"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/iaap-dach-behinderte-menschen-nicht-in-vorderster-reihe\/\">hier bleiben behinderte Menschen bisher unsichtbar<\/a>, ebenso wie beim <a href=\"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/warum-der-bitv-test-einen-relaunch-braucht\/\">BITV-Test<\/a>.<br \/>\nHier also vier Gr\u00fcnde, warum Du behinderte Menschen aktiv in Deine Barrierefreiheitsprojekte einbinden solltest. <\/p>\n<ul>\n<li>Theoretisches Wissen reicht nicht aus. Ich muss selbst gestandenen Experten klar machen, dass eine bestimmte Sache mit Screenreadern nicht funktioniert. Es ist eben ein Unterschied, theoretisch zu wissen, auf welche Probleme behinderte Menschen sto\u00dfen oder die Probleme aus der Praxis zu kennen.<\/li>\n<li>Ein Imperativ der Inklusion ist, dass nichts \u00fcber uns ohne uns geschehen soll. Viele Barrierefreiheits-Experten glauben aber, es besser zu wissen als die Betroffenen. Der Verweis auf die Guidelines ist richtig, aber greift zu kurz. Es sind eben Guidelines und keine Regeln oder feste Normen. <\/li>\n<li>Es werden Stellen f\u00fcr behinderte Menschen geschaffen. Es ist unglaublich, wie viele arbeitslose behinderte Menschen es gibt. Es k\u00f6nnten problemlos mehrere hundert Stellen f\u00fcr Tester:Innen geschaffen werden, im \u00fcbrigen hochqualifizierte und gut bezahlte Stellen, an denen fehlt es behinderten Menschen. Nat\u00fcrlich muss man diese Personen qualifizieren, Behinderung ist ja keine Qualifikation an sich. Aber nicht-behinderte Menschen muss man auch qualifizieren. <\/li>\n<li>It&#8217;s the right thing to do. So wie andere benachteiligte Gruppen auch lange Zeit f\u00fcr Gleichberechtigung k\u00e4mpften, k\u00e4mpfen behinderte Menschen nach wie vor f\u00fcr ihren angemessenen Platz in der Gesellschaft. Bei der Gleichberechtigung von Frauen im Beruf zum Beispiel geht es eben nicht darum, dass Frauen generell bessere Mitarbeiterinnen sind, das mag h\u00e4ufig der Fall sein. Es geht darum, dass Frauen praktisch immer strukturell benachteiligt waren bzw. sind und es das Richtige ist, diese Benachteiligung abzubauen. Ich hoffe mal, niemand k\u00e4me heute noch auf die Idee, eine Altherrenrunde einzuberufen, um zu kl\u00e4ren, wie man Gleichberechtigung f\u00fcr Frauen umsetzen kann. Bei behinderten Menschen scheint mir dieses Vorgehen aber weit verbreitet, also Nicht-Behinderte, die besser als wir wissen, was gut f\u00fcr uns ist. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Ich sehe bei einigen nicht-behinderten Menschen einen ausgepr\u00e4gten Paternalismus, frei nach dem Motto, wir machen die Welt f\u00fcr die armen Behinderten mal barrierefrei. Wahrscheinlich finden jeden Tag solche Runden statt, in denen kein Betroffener vertreten ist. Das ist aber das Verhalten der 80er. Wir haben eine Behindertenrechtskonvention, in die einige Leute mal reinschauen sollten.<br \/>\nIch bezweifle nicht, dass da viele Involvierte guten Willens sind. Mich st\u00f6rt allerdings die Haltung, die dahinter steht und auch die Ergebnisse, die nicht so gut sind, wie sie sein k\u00f6nnten, w\u00e4ren behinderte Menschen beteiligt gewesen.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/netz-barrierefrei.de\/en\/involve-disabled.html\">Why you should involve Disabled in digital Accessibility Projects<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wusstest Du, dass man Barrierefreiheit umsetzen kann, ohne die Betroffenen zu beteiligen? Zumindest in Deutschland scheint man das zu glauben. 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