<\/span><\/h2>\nMan merkt, ich bin relativ skeptisch, was die Besch\u00e4ftigung Behinderter angeht. Ich f\u00fcrchte, wir sind auf dem Holzweg. Den Unternehmen – das sage ich als Selbst\u00e4ndiger und nicht als Behinderter – wird nach wie vor zu viel zugemutet, wenn sie einen Behinderten besch\u00e4ftigen wollen. Staatliche F\u00f6rderma\u00dfnahmen und die damit verbundene B\u00fcrokratie sind insofern eher als Besch\u00e4ftigungs-Verhinderungs-Paket zu sehen, es wird bestenfalls der Zusatzaufwand kompensiert, den die Unternehmen haben, wenn sie trotz alledem einen Behinderten besch\u00e4ftigen. <\/p>\n
Die L\u00f6sung ist so simpel, dass sie kaum weiter ausgef\u00fchrt werden muss. F\u00fcr Unternehmen darf es keinen Unterschied mehr geben, wenn sie einen Behinderten einstellen wollen. Wenn sie ihn von heute auf morgen einstellen wollen, dann muss morgen die Technologie und n\u00f6tige Hilfe am Start sein, Mehraufwendungen m\u00fcssen ohne Mehrkosten f\u00fcr den Unternehmer vom Staat aufgefangen werden, Gesetze sollten nur dort greifen, wo sie f\u00fcr den Behinderten einen Schutz erf\u00fcllen. Sind Behinderte irgendwie zerbrechlich, dass sie kaputt gehen, wenn man auf sie normale Vorschriften anwendet? <\/p>\n
Das Pauschalpaket an Erleichterungen ist nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df, denn es macht aus dem Behinderten einen Mitarbeiter mit Sonderrechten, die er h\u00e4ufig nicht braucht. Wenn ich Angestellter w\u00e4re w\u00fcrde ich mich sch\u00e4men, meine f\u00fcnf Tage Sonderurlaub zu nehmen. Es mag Leute geben, die das brauchen, aber nur weil man einen GdB von 50 hat ist man nicht automatisch ein Frack. <\/p>\n
Wenn man den Leistungskatalog durchliest, den der Staat f\u00fcr die Einstellung eines Behinderten bietet geht Einem Nicht-Behinderten vermutlich durch den Kopf: „Behinderte m\u00fcssen ganz sch\u00f6n schlimm sein, wenn der Staat einen so gro\u00dfz\u00fcgig unterst\u00fctzen m\u00f6chte.“ Wir brauchen also weniger F\u00f6rderung und weniger B\u00fcrokratie. Alles andere, wie die Behinderten-Abgabe, das Diskriminierungsverbot und das Diversity-Zeugs, die Hilfen von Fachdiensten und den IHKs laufen ins Leere, wenn die anderen Rahmenbedingungen nicht angepasst werden. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Heute habe ich eine Veranstaltung der Telekom und der BITKOM zur Inklusion von behinderten ITlern besucht. Damit sich das gelohnt hat, erz\u00e4hle ich euch davon.…<\/p>\n
WeiterlesenInklusion in die Arbeitswelt von Behinderten<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8037","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8037"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8037\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8039,"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8037\/revisions\/8039"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netz-barrierefrei.de\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}